薪资福利


薪酬


薪资组成:12个月固定薪资。



福利


社会保险:自入职起,依据当地法律为每日以为员工购买基本社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金:自员工正式入职起,公司依据当地法律政策规定为员工购买住房公积金。

奖金:根据公司运营状况与员工绩效发放奖金。



假期

法定节假日:根据国家法律规定休假。

带薪年休假:根据国家法律规定,对应享受带薪休假。




其他


团建:在工作之余,公司组织员工进行团建。

餐补:工作日午餐公司提供当地中上水平的餐补。

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